une formation pointue pour un métier aboutissant

C’est assez rare de le reconnaître. Malheureusement, c’est un fait. C’est une réalité que de rencontrer des personnes dont la formation n’est pas en adéquation avec le métier. Aujourd’hui, le village de l’emploi en parle. En effet, grâce à l’expérience accumulée en plus de vingt ans d’existence, le village de l’emploi est arrivé à repérer des difficultés au rang desquelles loge celui de l’adaptation de la formation au métier. Pourquoi le village de l’emploi en parle-t-il ?

Ce support, qui servira à vous édifier sur la question, est fait sur l’initiative du village de l’emploi dans le but d’aider ceux qui se trouve déjà dans ce cas à rectifier le tir. Néanmoins, l’enjeu majeur pour le village de l’emploi quant à une telle révélation est de guider ce qui ne sont pas dans ce cas à ne jamais en faire partie. C’est d’ailleurs dans cette optique que le village de l’emploi vous guide pour une orientation réussie. Par ailleurs, le village de l’emploi en plus de l’orientation vous offre des formations de qualité avec des modules qui correspondent parfaitement à vos attentes et aux réalités du terrain. Quelles sont les conséquences liées à ce manque et comment procéder pour y pallier efficacement ? Le village de l’emploi décide de vous en dire plus.

LES DIFFICULTÉS LIÉES À L’INCOMPATIBILITÉ ENTRE LA FORMATION ET LE MÉTIER

Quand votre formation fait “de l’a peu près” avec votre métier, il n’y a rien de plus embêtant. En effet, dans les situations où la formation ne va avec le métier que de nom, les retombées à la fin de la formation sont énormes et très gênantes aussi bien pour la personne formée elle-même que pour ses employeurs et les clients pour qui elle bosse.

LES CONSÉQUENCES POUR VOUS : le problème de l’inadéquation de la formation avec le métier paraît souvent bénigne voire pas du tout inquiétant. Mais en fait, il ne devrait pas être ainsi perçu. Parce que c’est un diagnostic qui se fait assez tard. Il est donc très difficile d’y remédier. Je vous explique ! Quand il y a inadaptation entre la formation et le métier, vous ne le saurez pas avant d’avoir fini la formation. Parce que la formation théorique est bien claire et vous rend confiant. Mais en fait, c’est une fois arrivé sur le terrain que vous commencerai à souffrir des insuffisances de votre formation. Mais hélas ! Cette insuffisance commence déjà à faire effet.
D’abord sur votre :

  • Carrière

En effet, compte tenu du fait que votre formation a été insuffisante surtout en termes de pratique. Vous seriez maintenant obligé sur le terrain de vous mettre à jour. Malheureusement, en attendant de vous mettre à jour, c’est des erreurs que vous multipliez, c’est des heures que vous perdez, c’est de nouveau retards que vous accumulez une fois encore, c’est de nouvelles expériences qui vous passent à côté, c’est de nombreuses personnes mécontente que vous faites. Toutes ces situations finissent par entraîner des conséquences généralement non négligeables sur ;

  • Votre propre personne

Le fait d’être la cible de mauvais commentaires et ceci justement parce que vous réalisez votre travail avec difficulté vous fait manquer de confiance en vous. Vous commencez non seulement à douter de votre formation, mais également à douter de vos capacités. Cette difficulté à la base toute bénigne peut vous conduire au découragement, et même à l’abandon de votre carrière. Vous auriez fini avant même d’avoir commencé un métier qui vous passionne et pour lequel vous avez dû beaucoup investir.

LES CONSÉQUENCES POUR LES CLIENTS

Vous réalisez désormais qu’en plus du fait que vous ne soyez pas content de vous.

  • Vos clients et votre employeur

Non plus ne vous trouvent pas compétent et sont tous autant mécontents de vos prestations. Votre employeur ne comprendra pas tout de suite que le problème, ce n’est en réalité pas vous. Mais plutôt votre formation. Alors, au lieu de vous aider à vous améliorer, au contraire, il vous confiera de moins en moins du travail. Il ne vous fera pas confiance et ne vous permettra pas de pouvoir évoluer dans ce qui est censé être votre domaine. De l’autre côté, nous sommes tous d’accord qu’un client mécontent, c’est également un patron ou un employeur mécontent. Ainsi, l’insuffisance de votre formation entraîne votre inefficacité qui conduira ensuite à l’insatisfaction du client puis continuera avec le mécontentement de votre employeur et la perte de confiance en vous. Cette chaîne d’événements pourrait vous valoir un licenciement ou des difficultés à exercer votre métier. Heureusement, le village de l’emploi vous permet d’éviter ça en trois étapes :

  • L’étape de l’orientation

Le village de l’emploi respecte votre souhait d’exceller dans le domaine de votre choix voilà pourquoi il vous offre une diversité de formation. Néanmoins, à votre arrivée, le village de l’emploi fait une analyse minutieuse de votre dossier afin d’établir un équilibre entre ce qui correspond exactement à votre profil et votre désir.

  • L’étape de la formation

Pour les nouveaux à la suite de votre orientation, vous bénéficierez en plus d’une formation théorique pointue et approfondie, d’une formation pratique également. Grâce aux divers partenariats du village de l’emploi avec de grandes entreprises, vous auriez l’avantage d’acquérir beaucoup d’expérience au cours de votre formation avant même de commencer à travailler.
Pour les travailleurs, vous qui travaillez déjà, le village d’emploi vous offre des formations de pointes. Des formations qui vous serviront de mise à jour et qui remettrons sur pied votre carrière. Vous bénéficierez d’expériences et d’aventure très enrichissantes. Vous verrez tomber toutes vos barrières. Vous bénéficierez également de nouvelles techniques qui vous permettront de vous démarquer dans votre domaine.

  • L’étape de l’intégration

Eh oui ! Le village de l’emploi ne dispose pas que d’enseignements hautement qualifiés. Il met également à votre disposition une facilité d’accès à la vie active d’abord grâce aux modules sur la communication, le marketing, la présentation de soi et de son produit. Le portail de l’emploi vous offre des opportunités de stages pratiques et d’emploi avec une très grande facilité grâce à sa collaboration avec divers employeurs dans différents domaines.

CONCLUSION

Offrir une formation qui épouse correctement le métier auquel vous aspirez représente pour nous, un défi de taille. Ainsi, chaque jour, nous nous attelons avec plaisir et détermination à vous offrir la meilleure formation qui puisse exister dans votre domaine. Nous levons spécialement le voile sur ce problème parce que comme vous pouvez le constater, les enjeux sont énormes. Qu’est-ce qu’il ne faut pas oublier de faire ? C’est tenter l’aventure avec nous !

Commentaires

  1. […] spécifique. Établir les attentes et les objectifs de performance des employés avant le début du travail est la clé pour fournir une rétroaction tangible, objective et puissante. Dire aux employés […]

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